|
Ledningsgruppen har behandlat den ansträngda personalsituationen som för tillfället råder bland
vårdpersonal. Läget försvåras förutom av söckenhelgerna speciellt mycket av rådande covid-läge.
Personal har i viss mån hamnat i karantän, samtidigt som vårdpersonal rekryteras i stora mängder för
att arbete med vaccinationsarbete och smittspårning. För att trygga verksamheten betalas under tiden 21.12.2021-16.1.2022 ett engångsarvode på 150
euro/ extra arbetsskift, som görs utöver den ordinarie arbetstid. Ersättningen betalas inte vid skiftbyte.
Johtoryhmä on käsitellyt tämän hetken hankalaa hoitohenkilöstötilannetta. Tilannetta vaikeuttaa
arkipyhien lisäksi vallitseva covid-tilanne. Henkilöstöä on jonkin verran joutunut karanteeniin ja
hoitohenkilökuntaa rekrytoidaan suurissa määrin rokotus- ja jäljitystehtäviin.
Toiminnan turvaamiseksi maksetaan 21.12.2021-16.1.2022 välisenä aikana kertakorvaus 150
euroa/ylimääräinen vuoro, joka tehdään varsinaisen työajan lisäksi. Korvausta ei makseta
vuoronvaihdosta.
Ann-Charlott Gröndahl
HR-direktör/HR-johtaja
|