Tehy: sopimuskiistaan ratkaisu, ylityö- ja vuoronvaihtokielto päättyy

Tehyn ja Kunnallisen työmarkkinalaitoksen sopimuskiista ratkesi tänään, kun osapuolet hyväksyivät valtakunnansovittelijan sovintoesityksen. Tehyn kymmeneen kaupunkiin ja sairaanhoitopiiriin julistama ylityö- ja vuoronvaihtokielto päättyy välittömästi.

Tehyn tavoitteena oli ratkaisu tekstikysymysten osalta myös tehyläisille vuoden 2011 loppuun. Omia erillisiä sisältötavoitteita teksteihin ei siis ollut vaan kysymys oli oikeudesta sopia jäsenten asioista.

Sovintoesityksen mukaan tehyläisiin noudatetaan tekstien osalta työrauhavelvoittein 31.12.2011 asti kulloinkin voimassa olevan kunnallisen virka- ja työehtosopimuksen määräyksiä. Tehyläisten palkoista on sovittu vuoden 2011 loppuun jo aiemmin vuoden 2007 Tehy-sopimuksessa. Sovintoesitys varmistaa myös Tehyn aseman mm. luottamusmiesjärjestelmän sekä työryhmiin osallistumisen osalta.

-Sovintoesitys täytti asetetut tavoitteet ja valtuustomme hyväksyi sen yksimielisesti. Sovintoesitys turvaa Tehyn oikeuden sopia jäsentensä asioista ja rauhoittaa tilanteen ensi vuoden loppuun. Ratkaisu myös päättää työtaistelutoimet muutoinkin haasteellisena kesäaikana terveydenhuollossa, toteaa Tehyn puheenjohtaja Jaana Laitinen-Pesola.

-On järkevää, että tekstikysymyksistä sovittiin nyt samantyyppisellä logiikalla ja sopimuskauden pituudella kuin Tehy-sopimuksen voimassa olevista palkkapykälistä on jo sovittu. Lisäksi olemme sitoutuneet sovintoesityksessä edistämään kunta-alan sopimusjärjestelmän uudistamistyötä sopimuskauden aikana, mille myös Tehyssä nähdään selvä tarve.

Lisätietoja:
Puheenjohtaja Jaana Laitinen-Pesola, p. (09) 5422 7012
Edunvalvontajohtaja Jukka Maarianvaara, p. (09) 5422 7131

********************************************************************

Jaana Laitinen-Pesola:

Tehyläiset osoittivat jälleen tahdonvoimaa

Tänään Tehyn ja KT:n sopimuskiistaan syntynyt ratkaisu täytti tärkeän tavoitteen saada kunta-alalla myös tehyläisten osalta sovittua tekstikysymykset ja työrauha ensi vuoden loppuun asti.

Säilytimme tavoittelemamme oikeuden sopia jäsentemme asioista. Nyt hyväksytty sovintoesitys turvaa Tehyn aseman ja määrittelee työehtojen kokonaisuuden vuoden 2011 loppuun, jolloin käydään jälleen täysimittainen neuvottelukierros.

Onnistuminen tällä välietapilla kohti Tehyn pitkäaikaista tavoitetta koulutetun hoitohenkilöstön omasta sopimuksesta on tehyläisten toimijoiden ja jäsenten ansiota.

Painostustoimi, jossa 10 kaupungin ja sairaanhoitopiirin tehyläiset eivät tee ylitöitä, osoitti nopeasti, miten niukoin resurssein työtä tehdään ns. normaalina aikana. Tehyn ylityö- ja vuoronvaihtokielto aiheutti välittömästi jonojen pitenemistä, paineita järjestellä toimintaa uudelleen, tehdä henkilöstösiirtoja jne.

Työtaistelutoimessa mukana oleminen sisältää aina jäsenten kannalta myös hankalia tilanteita, epämukavuutta omassa arjessa ja työnantajan painostusta. Hienosti tätä painetta kuitenkin kestettiiin. Lopputulokseen voi olla tyytyväinen ja syksyllä 2007 mitattu tehyläinen tahtotila tuotti jälleen tulosta.

Painoarvomme työmarkkinakentässä on nykyään luja - ja se syntyy juuri jäsenistön tahdosta ja yhtenäisyydestä. Erityisesti neuvottelupöydässä jäsenistön tuki on aivan oleellinen tekijä, joka viestittyy myös vastapuolelle ja antaa pontta vaatimuksille. Jäsenistömme vahvuus näkyi jälleen ja Tahdon asia osa 2 saatiin tänään onnistuneeseen päätökseen.

Toivotan teille kaikille hyvää kesää ja voimia tärkeässä tehtävässänne tehyläisinä terveys- ja sosiaalialan kovatasoisina ammattilaisina. Neuvottelijat kiittävät!

Jaana Laitinen-Pesola
puheenjohtaja

********************************************************************